Wie zijn wij?

Utrecht Holdings is de Knowledge Transfer Office (KTO) van de kennisinstellingen UMC Utrecht en Universiteit Utrecht. Beide organisaties hebben als kerntaken: onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg en kennisvalorisatie. Wij richten ons als Utrecht Holdings op deze laatste kerntaak, door het naar de maatschappij brengen van academische onderzoeksresultaten vanuit een commercieel perspectief.

Wij ondersteunen wetenschappers en medewerkers bij het beschermen van hun vindingen, octrooien en verstrekken in dat kader licenties aan externe partijen. Onze bijzondere aandacht ligt op het vlak van Life Sciences, Digital Innovations (o.a. AI) en Sustainability. We richten regelmatig, vaak met externe partijen, nieuwe bedrijven (spin-offs) op, voortkomende uit de beide kennisinstellingen. Tenslotte investeren wij via onze fondsen in veelbelovende spin-offs met doel deze te ondersteunen in de eerste fase van ontwikkeling. We doen dit alles met een team van business developers, fundmanager, business analist, juristen en supportstaf waaronder finance.

Zie voor meer informatie: https://utrechtholdings.nl/

Positie

De Finance manager coördineert alle financiële processen rondom de portfolio bedrijven en Utrecht Holdings. Dit omvat onder andere de financiële- en deelnemingenadministratie van Utrecht Holdings en haar fondsen, en de controle van financiële rapportages van de portfoliobedrijven.
De functie vervult een verbindende rol tussen directie, business developers, het investeringsteam en onze juristen. Daarnaast zal op termijn tot de rol behoren om het beheer van deelnemingen te verzorgen en het optreden als aandeelhouder namens de organisatie.

De rol combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht: hands-on meewerken, maar ook richting geven aan de financiële borging van de valorisatieactiviteiten. De Finance manager ontzorgt de directeur en bewaakt de kwaliteit en integriteit van financiële processen, deelnemingen, fondsen en contractuele verplichtingen.

 

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansturing & coördinatie
  • Aansturing van het Finance team (2 externe medewerkers).
  • Coördineren van werkzaamheden en prioriteiten.
  • Zorgen voor heldere processen en interne communicatie.
• Finance
  • Toezicht op boekhouding, begrotingen, rapportages en jaarrekening.
  • Bewaken van cashflow, deelnemingenadministratie en fondsenstromen
  • Coördineren van waarderingen, cap tables en dividend-/exit-administratie.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor accountant, fiscalist en control-afdeling van UU/UMC.
• Strategische en operationele ondersteuning
  • Sparringpartner voor de directeur bij grote deals, due diligence en financieringsvraagstukken.
  • Adviesrol richting business developers en fondsteam over financiële implicaties van projecten.
  • Beheer van beleid rond deelnemingen en publieke verantwoording.
• Manager deelnemingen – aandeelhoudersrol

• Vertegenwoordigen van de aandeelhouder(s) in deelnemingen, onder meer in algemene vergaderingen en overlegorganen.
• Bewaken van de strategische koers, financiële prestaties en governance van de deelnemingen.
• Adviseren over strategische beslissingen, investeringen, desinvesteringen en herstructureringen.

 

Profiel van de kandidaat

• Opleiding: WO-niveau in een financieel-economische richting (bijv. Bedrijfseconomie of vergelijkbare ervaring en achtergrond).
• Ervaring:
  • Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare context (valorisatie, (semi)-publieke omgeving zoals universiteit of zorginstelling).
  • Aantoonbare ervaring met coördinatie van financiële processen.
  • Ervaring met dealstructuren is een pre.
• Persoonlijkheid & vaardigheden:
  • Generalist, hands-on, analytisch en betrouwbaar.
  • Communicatief sterk en verbindend tussen disciplines.
  • Pragmatisch denker, met gevoel voor academische en publieke context.
  • Constructief en oplossingsgericht
  • Comfortabel met zowel strategie als operationele details.

 

Arbeidsrelatie

• Een aanstelling van 0,6 FTE in een professionele leer- en werkomgeving, een leuk team van collega’s, en een passend salaris CAO Nederlandse Universiteiten met 13de maand (schaal 13). Een tijdelijk dienstverband en bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een rol met veel impact, waarbij je de wereld van morgen helpt realiseren, en waar je werkt met bestuurders, inspirerende wetenschappers en ondernemers.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tessa Scharringhausen, directeur Utrecht Holdings, via email: tessa.scharringhausen@utrechtholdings.nl.

Jouw CV met motivatiebrief ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 per mail en kun je sturen naar secretariaat@utrechtholdings.nl.

De selectiegesprekken staan gepland op 2 en 3 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.